St. Jacobs (Ontario), le 30 octobre 2017 - Home Hardware a été récompensée par le Prix d'excellence du milieu de travail sain, catégorie Or, de la région de Waterloo pour son engagement concernant la santé des employés. C'est la quatrième fois que l'entreprise reçoit cette distinction.
Le programme « Healthy Workplace Awards » en est aujourd'hui à sa septième édition et récompense chaque année les milieux de travail de la région de Waterloo qui s'engagent à contribuer à la santé de leurs employés.
« Le succès continu de l'initiative sur le milieu de travail sain mise en place par Home Hardware démontre que plus on se préoccupe de son personnel, plus les employés se préoccupent de maintenir des habitudes de vie saine et un bon environnement de travail, » a déclaré Terry Davis, chef de la direction de Home Hardware Stores Limited. « Des employés en meilleure santé forment des équipes plus dynamiques et plus productives. »
En 2011, Home Hardware a lancé son programme global de mieux-être en partenariat avec La Capitale Assurance et services financiers et RWAM Insurance Administrators Inc. afin de promouvoir des habitudes de vie saine auprès du personnel de l'entreprise. Le programme de mieux-être fournit une vaste gamme de renseignements utiles sur des thèmes importants tels que la forme physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Home Hardware s'efforce continuellement de trouver de nouvelles façons d'encourager ses employés à rester en santé. Parmi les initiatives de 2017, citons notamment :
Le programme « Healthy Workplace Awards » en est aujourd'hui à sa septième édition et récompense chaque année les milieux de travail de la région de Waterloo qui s'engagent à contribuer à la santé de leurs employés.
« Le succès continu de l'initiative sur le milieu de travail sain mise en place par Home Hardware démontre que plus on se préoccupe de son personnel, plus les employés se préoccupent de maintenir des habitudes de vie saine et un bon environnement de travail, » a déclaré Terry Davis, chef de la direction de Home Hardware Stores Limited. « Des employés en meilleure santé forment des équipes plus dynamiques et plus productives. »
En 2011, Home Hardware a lancé son programme global de mieux-être en partenariat avec La Capitale Assurance et services financiers et RWAM Insurance Administrators Inc. afin de promouvoir des habitudes de vie saine auprès du personnel de l'entreprise. Le programme de mieux-être fournit une vaste gamme de renseignements utiles sur des thèmes importants tels que la forme physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Home Hardware s'efforce continuellement de trouver de nouvelles façons d'encourager ses employés à rester en santé. Parmi les initiatives de 2017, citons notamment :
- Le Défi actif Canada 150 : Les employés étaient encouragés à réaliser 150 minutes d'activité physique par semaine. Des points bonis étaient également attribués aux employés prenant part aux activités supplémentaires de randonnée, de cyclisme et de natation. Au total, 235 membres du personnel, divisés en 47 équipes, ont relevé le défi.
- Le programme éducatif « Power of Protein » : Le programme de mieux-être de Home Hardware a communiqué sur les bienfaits des protéines, leurs sources et les besoins alimentaires.